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Ubisoft Singapur absuelto en investigación de mala conducta en el lugar de trabajo

Se completó la investigación del gobierno sobre el manejo de la mala conducta en el lugar de trabajo por parte de Ubisoft Singapur, limpiando los sistemas del estudio para manejar informes y denuncias y concluyendo que los informes anteriores se habían manejado adecuadamente.

La Alianza Tripartita para Prácticas de Empleo Justas y Progresistas (TAFEP) abrió su investigación en julio de 2021 luego de un informe de Kotaku que habló con 20 empleados actuales y anteriores. Ese informe destacó las denuncias de acoso sexual, variación salarial y acoso, pero TAFEP concluyó que las denuncias en el pasado se manejaron de manera adecuada y tomaron medidas disciplinarias cuando fue necesario. También están complacidos con el sistema secreto de informes internos de Ubisoft, el uso de partes independientes para investigar los informes y han elogiado el Código de conducta justo de Ubisoft.

En una declaración posterior a la finalización de la investigación, Darryl Long, director general de Ubisoft Singapur, dijo: “Nosotros en Ubisoft Singapur hemos implementado las mejores prácticas para garantizar un lugar de trabajo seguro, respetuoso, inclusivo y justo para todos los miembros de nuestro equipo. . Continuaremos esforzándonos por ser un empleador de clase mundial en Singapur y la región, uno que atraiga y retenga a los mejores talentos y cree grandes juegos que enriquezcan las vidas de nuestros jugadores”.

TAFEP también estuvo de acuerdo con una firma de consultoría externa presentada por Ubisoft para revisar la estructura salarial de la empresa y descubrió que los salarios de 500 empleados en todo el estudio se basaban en el desempeño y estaban razonablemente justificados con cualquier variación.

Fuente: Comunicado de prensa de Ubisoft

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Equipo Editor y redactor en Videojuegoonline.com. Amantes de los videojuegos y las ultimas tendencias del Mundo Gaming.

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